NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC : LEVIER DE PERFORMANCE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE MAROCAINE

Abstract

L’environnement internationale a connu depuis longtemps des mutations radicales et des changements perpétuels sur toutes les dimensions (économique, sociale, sociétale, politique et institutionnelle) à cause de l’apparition d’une panoplie de crises. A cet effet, tous les Etats se sont mobilisés pour s’adapter à ses changements via la mise en place des réflexions et politiques publiques d’envergure. Or, la mise en place des politiques publiques avec efficacité et efficience nécessite la présence d’une administrations publique performante. A l’instar des pays développés, le Royaume Chérifienne du Maroc s’est engagé à l’amélioration de son appareil administratif via l’injection d’une panoplie de réformes structurantes. Parmi ces réformes, on cite la loi organique relative à la loi de finances 130.13 qui avait pour objectif de rebondir d’une administration publique classique vers une administration publique moderne et performante qui repose sur des pratiques innovantes de gestion, notamment, le nouveau management public.